1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Негосударственный детский сад в дальнейшем именуемый «д/с», создан на основании Решения индивидуального предпринимателя № от 10/04/2017. 1.2. Вид деятельности – частная. Организационно – правовая форма – индивидуальный предприниматель. Тип - дошкольная образовательная организация. 1.3. Собственником имущества является индивидуальный предприниматель Мордвова Ирина Семеновна (далее – ИП). 1.4. Наименование: негосударственный детский сад. (ИП Мордвова И.С.) (далее – д/с). Краткое наименование: д/с. 1.5. Учреждение является юридическим лицом по действующему законодательству и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. Юридический адрес: 622049, Свердловская область, город Нижний Тагил, ул. 1-ая Запрудная д.10. 1.6. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банковских и иных кредитных учреждениях, печать, штампы и бланки со своим полным наименованием. 1.7. Круглая печать, штампы, бланки утверждаются собственником. 1.8. Д/с самостоятельно выступает в суде в качестве истца или ответчика. 1.9. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами (федеральными, региональными, муниципальными), локальными актами д/с, договорами между д/с и родителями (законными представителями) ребенка, приказами ИП. 1.10. Д/с отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам д/с несет его собственник. 1.11. Государство не отвечает по обязательствам д/с, равно как и д/с не отвечает по обязательствам государства. 1.12. Отчетный финансовый период д/с начинается «01» января и заканчивается «31» декабря каждого года. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: • выполнение функций, определенных локальным актом; • реализацию в полном объеме образовательной программы дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования; • качество реализуемых образовательных программ; • соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; • жизнь и здоровье детей и работников д/с во время образовательного процесса. 1.14. Д/с является самостоятельным в осуществлении воспитательно-образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, Свердловской области и настоящим локальным актом. Д/с формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие достоверную и актуальную информацию о своей деятельности, обеспечивает доступ к таким ресурсам посредствам размещения их в информационно – телекоммуникационных сетях, в т.ч. в сети «Интернет» в соответствии с перечнем сведений и документов, установленных федеральным законодательством Российской Федерации: 1) информации: а) о дате создания д/с, об собственника д/с, о месте нахождения д/с и его филиалов (при наличии), режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты; б) о структуре и об органах управления д/с; в) о реализуемых образовательных программах дошкольного образования; г) о численности воспитанников по реализуемым образовательным программам дошкольного образования; д) о языках образования; е) о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах (при их наличии); ж) о руководителе д/с, его заместителях, руководителях филиалов д/с (при их наличии) з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы; и) о материально-техническом обеспечении д/с (в том числе о наличии оборудованных кабинетов, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья воспитанников, о доступе к информационным системам и информационнотелекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ воспитанников); к) об объеме образовательной деятельности; 2) копий: а) локальные акты; б) лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями); в) локальных нормативных актов, правил внутреннего распорядка воспитанников, правил внутреннего трудового распорядка; 3) отчета о результатах самообследования; 4) предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний; 1.15. иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению д/с и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.16. Д/с приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ей лицензии (разрешения) на основании заключения экспертной комиссии. 1.17. Отношения д/с с воспитанниками и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» и настоящим локальным актом путем заключения договора при приеме на обучение по основной общеразвивающей программе – образовательной программе дошкольного образования (далее – образовательная программа дошкольного образования). Д/с осуществляет воспитательнообразовательную деятельность на платной основе. 1.18. Д/с осуществляет организацию охраны здоровья воспитанников (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации). Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляют органы исполнительной власти в сфере здравоохранения. 1.19. Организация питания в д/с возлагается на д/с и осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства. 1.20. В д/с не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организация (объединений), принуждение воспитанников к вступлению в общественные объединения, в том числе политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях. 1.21. Доход от деятельности д/с идет на возмещение затрат по обеспечению воспитательнообразовательного процесса (в том числе на заработную плату), на его развитие и совершенствование. 1.22. Д/с создается на неопределенный срок. 1.23. Адреса д/с (фактический адрес) и количество групп с максимальной наполняемостью: А) Фактический адрес: 622049, Свердловская область, город Нижний Тагил, Октябрьский пр-т, д. 8, кв.72-73 – 1 разновозрастная группа с максимальной наполняемостью 35 детей; Б) Фактический адрес: 622049, Свердловская область, город Нижний Тагил, ул. Дружинина д. 57 кв. 3,4 - 1 разновозрастная группа с максимальной наполняемостью 25 детей; В) Фактический адрес: 622034, Свердловская область, город Нижний Тагил, пр. Ленина 38А – 3 разновозрастные группы: 1 разновозрастная группа с максимальной наполняемостью 25 детей; 1 разновозрастная группа с максимальной наполняемостью 25 детей; 1 разновозрастная группа с максимальной наполняемостью 15 детей. 2. ЦЕЛЬ, ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ, ПРИНЦИПЫ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Д/С 2.1. Целью деятельности д/с является осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми дошкольного возраста. 2.2. Основным предметом деятельности д/с является реализация по основным общеобразователь- ным программам - образовательным программам дошкольного образования (далее образовательным программам дошкольного образования). 2.3. Основными задачами д/с являются: - присмотр и уход за воспитанниками д/с; - осуществление образовательной деятельности; - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; - обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественноэстетического и физического развития детей; - воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; - осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей; - взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 2.3. Деятельность д/с строится на принципах: • свободного развития личности; • гуманистического характера образования; • приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека; • воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека; • любви к окружающей природе, Родине, семье; • учета культурно-исторических и национальных традиций; • общедоступности и адаптивности реализуемых образовательных программ к уровням и особенностям развития воспитанников; • преемственности образовательных программ; • светского характера образования; • свободы и плюрализма в образовании; • демократического характера образования. 2.4.Образовательные программы дошкольного образования разрабатываются и утверждаются д/с в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования. 2.5. Д/с выполняет все функции, определенные для него, как образовательного учреждения, действующим законодательством. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 3.1. Организация образовательного процесса осуществляется д/с самостоятельно в соответствии с принципами государственной политики в области образования и строится на педагогически обоснованном выборе педагогами д/с средств, форм и методов обучения и воспитания. 3.2. Д/с использует формы, средства и методы обучения и воспитания, обеспечивающие гуманистический характер образования, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья ребенка, свободного развития личности. 3.3. Обучение и воспитание в д/с ведется на русском языке. Д/с обязан ознакомить воспитанника и его родителей (законных представителей) со своим уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами дошкольного образования и другими документами, регламентирующими д/с и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности воспитанников. 3.4. В д/с принимаются дети в возрасте от двух месяцев и до прекращения образовательных отношений. 3.5. Основными структурными единицами д/с являются группы детей дошкольного возраста общеразвивающей направленности. 3.6. Образовательные программы реализуются с учетом индивидуальных возрастных особенностей детей. 3.7. Д/с реализует образовательную программу, утвержденную Министерством образования и науки Российской Федерации. 3.8. Содержание образовательного процесса в д/с определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной д/с в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования. 3.9. Д/с организует работу по следующим приоритетным направления развития детей: • физическое; • познавательное; • речевое; • художественно - эстетическое; • социально – коммуникативное; 3.10. При зачислении ребенка, между д/с и родителями (законными представителями) заключается договор, регламентирующий взаимоотношение сторон, подписание которого является обязательным для обеих сторон. 3.11. Количество групп в д/с определяется с учетом условий, необходимых для осуществления образовательного процесса в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами. 3.11. Режим работы д/с устанавливается ИП, исходя из потребностей семьи, и является следующим: • продолжительность пребывания детей в будние дни с 7.00 до 19.00. Выходные дни: суббота, воскресенье, нерабочие праздничные дни. Длительность пребывания детей в д/с составляет 12 часов. • продолжительность пребывания детей в группе кратковременного пребывания в будние дни с 8.00 до 12.00 или с 15:00 до 19:00. Длительность пребывания в д/с составляет 4 часа. 3.12. В д/с допускается посещение детей по индивидуальному графику. Порядок такого посещения определяется в каждом конкретном случае в договоре между д/с и родителями (законными представителями). 3.13. Д/с может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности воспитанников, сбалансировать ее вид, исходя из условий д/с, содержания образовательных программ. 3.14. В разновозрастной группе продолжительность учебных занятий дифференцируются в зависимости от возраста ребенка. 3.15. В середине учебного года (январь - февраль) для воспитанников организуются недельные каникулы, во время которых проводят занятия только эстетически – оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства). 3.16. В дни каникул в летний период учебные занятия не проводятся. Проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и др. 4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ 4.1. Порядок комплектования д/с определяется собственником в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.2. Д/с комплектуется детьми, проживающими на территории России в возрасте от 1 года до 7 лет. Д/с осуществляет прием воспитанников независимо от гражданства и вероисповедания. 4.3. Прием детей производится на основании следующих документов: • заявление от родителей (законных представителей) ребенка; • заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья ребенка; • документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей). 4.4. При приеме детей д/с обязан ознакомить родителей (законных представителей) с локальным актом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 4.5. Аттестация воспитанников не проводится. 4.6. Отчисление детей из д/с проводится индивидуальным предпринимателем в следующих случаях: • по заявлению родителей; • по медицинским показателям; • несвоевременная оплата за предоставленные услуги д/с. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 5.1. Участниками образовательного процесса д/с являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей. 5.2. Взаимоотношения между д/с и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающем в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в д/с, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в д/с и предоставляемые образовательные услуги. 5.3. Отношение ребенка и персонала д/с строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 5.4. Права ребенка охраняются Конвенцией о правах ребенка, действующим законодательством Российской Федерации, а также договором, заключенным между д/с и родителями (законными представителями). 5.5. Каждый воспитанник имеет право на: • охрану жизни и здоровья; • защиту своего достоинства; • защиту от всех форм физического и психического насилия; • удовлетворение потребности в эмоционально – личностном общении; • удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и т.д.) в соответствии со своими возрастом и индивидуальными особенностями развития; • развитие своих творческих способностей и интересов; • образование в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования; • получения квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков в развитии; • предоставления оборудования, игр, игрушек, учебных пособий. 5.6. Родители (законные представители) имеют право: • выбирать образовательную программу воспитания и развития детей; • защищать интересы и права ребенка; • вносить предложения по улучшению работы с детьми; • требовать предоставлять ребенку присмотр, уход, охраны и укрепления здоровья, воспитания и обучения в условиях и форме, предусмотренных договором между д/с и родителями (законными представителями); • выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в д/с; • присутствовать в группе, которую посещает ребенок на условиях, определенных договором между д/с и родителями (законными представителями); • консультироваться с педагогическими работниками по проблемам воспитания, обучения, коррекции имеющихся отклонений в развитии детей; • знакомиться с локальным актом д/с и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса д/с; • оказывать помощь в улучшении материально–технической базы д/с; • требовать соблюдение конфиденциальности, предоставляемой ими информации; • обращаться с жалобой в письменном виде к администрации д/с в случае нарушения прав ребенка или нарушения педагогическими работниками норм профессионального поведения; • участвовать в формировании дополнительных источников финансирования и изыскания материальных средств для осуществления уставной деятельности д/с; • расторгать договор между д/с и родителями (законными представителями); • заслушивать отчеты руководителя и педагогических работников о работе с детьми. 5.7. Родители (законные представители) обязаны: • заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в раннем детском возрасте; • выполнять локальным актом д/с; • выполнять условия договора между д/с и родителями (законными представителями) воспитанника; • своевременно оплачивать содержание ребенка, образовательные услуги д/с в размере и в срок, оговоренных в Договоре между д/с и родителями (законными представителями) воспитанников; • своевременно ставить в известность о возможном отсутствии ребенка и его болезни; • восполнять пробелы в знаниях при длительном отсутствии ребенка в д/с; • оказывать помощь в реализации уставных задач; • нести ответственность за своих детей. 5.8. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) конкретизируются в договоре между д/с и родителями (законными представителями). 5.9. Педагогические работники д/с имеют право: • на участие в управлении д/с в порядке, определенном настоящим локальным актом; • на защиту профессиональной чести и достоинства; • знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения; • защищать свои интересы самостоятельно и (или) через своего представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики; • на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом; • на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены; • требовать от администрации д/с создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации; • на свободу выбора и использования методик обучения, учебных материалов и пособий в соответствии с образовательной программой, утвержденной д/с; • повышать квалификацию, профессиональное мастерство; • участвовать в научно–экспериментальной работе; • распространять свой педагогический опыт, получив научное обоснование; • на социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации; 5.10. Педагогические работники д/с обязаны: • соблюдать настоящий локальный акт; • выполнять должностные инструкции по охране труда и техники безопасности, инструкции по охране жизни и здоровья детей в д/с, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты д/с; • нести ответственность за качество образования и его соответствие государственному образовательному стандарту; • охранять жизнь и здоровье воспитанников; • защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия; • уважать и оберегать честь, права и достоинство воспитанников; • сотрудничать с семьей по вопросам воспитания, обучения и коррекции психофизического здоровья детей; • обладать профессиональными умениями, навыками, постоянно их совершенствовать; • периодически проходить медицинское обследование; • беречь и укреплять собственность д/с. 5.11. Работники д/с имеют право: • на участие в управлении д/с в порядке, определяемом настоящим локальным актом; • на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации; • знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения; • на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены; • на социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации. 5.12. Работники д/с обязаны: • соблюдать настоящий локальным актом; • выполнять должностные инструкции по охране труда и техники безопасности, инструкции по охране жизни и здоровья детей в д/с, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты д/с; • охранять жизнь и здоровье воспитанников; • защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия; • уважать и оберегать честь, права и достоинство воспитанников; • обладать профессиональными умениями, навыками, постоянно их совершенствовать; • периодически проходить медицинское обследование; • беречь и укреплять собственность д/с. 5.13. Права, обязанности и ответственность работников д/с, меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, настоящим локальным актом и трудовым договором. 6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 6.1. Трудовой коллектив д/с составляют все физические лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основании трудового договора (контракта). 6.2. Трудовой договор с работником заключается на неопределенный срок по результатам собеседования. 6.3. Трудовой коллектив д/с комплектуется в соответствии с утвержденным штатным расписанием. 6.4. К педагогической деятельности в д/с допускаются лица, имеющие специальное среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. 6.5. К педагогической деятельности не допускаются лица: • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей. 6.6. Условия оплаты труда, режим работы и отдыха, работающих в д/с граждан, их социальное обеспечение, социальное страхование регулируются трудовыми договорами (контрактами) и нормами действующего законодательства. 6.7. Заработная плата (должностной оклад) работнику д/с выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. 6.8. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством. 6.10. Полномочия трудового коллектива д/с, а также порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством РФ. 6.11. Д/с несет ответственность за уровень квалификации педагогов. 6.12. На основании трудовых договоров (контрактов) д/с, в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, но не ниже установленного законом уровня. 6.9. Трудовой коллектив д/с комплектуется в соответствии с утвержденным штатным расписанием. 6.10. К педагогической деятельности в д/с допускаются лица, имеющие специальное среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. 7. УПРАВЛЕНИЕ Д/С 7.1. Высшим органом управления д/с является его собственник (индивидуальный предприниматель). 7.2. К исключительной компетенции собственником относится: • изменение локального акта д/с; • определение приоритетных направлений деятельности д/с, принципов формирования и использования его имущества, • назначение заведующего и досрочное прекращение его полномочий; • утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса; • утверждение финансового плана д/с и внесение в него изменений; • создание филиалов и открытие представительств д/с; • принятие решения об участии в других организациях. 7.3. Непосредственное руководство деятельностью д/с осуществляет собственник. 7.4. Д/с осуществляет бухгалтерский учет и отчетность в соответствии с действующим законодательством. 8. КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. В д/с действуют следующие коллегиальные органы: • Общее собрание работников Учреждения; • Педагогический совет Учреждения; • Родительское собрание. 8.2. Общее собрание работников д/с осуществляет общее руководство д/с в соответствии с локальным актом и локальными актами д/с. 8.3. Общее собрание работников д/с: • вносит предложения об организации сотрудничества д/с с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ д/с и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности. 8.5. В состав Общего собрания работников д/с входят все работники д/с. Общее собрание работников действует бессрочно. 8.6. На заседания Общего собрания работников д/с могут быть приглашены представители общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. 8.8. Руководитель д/с: • организует деятельность Общего собрания работников; • информирует членов Общего собрания работников о предстоящем заседании не менее чем за семь дней; • организует подготовку и проведение заседания; • определяет повестку дня; • контролирует выполнение решений. 8.9. Общее собрание работников д/с собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива д/с. Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения Общего собрания работников утверждаются собственником. 8.10. Педагогический совет д/с осуществляет управление педагогической деятельностью д/с. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники д/с. Педагогический совет действует бессрочно. На заседаниях Педагогического совета могут присутствовать представители собственника (ИП) с правом решающего голоса, родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса. 8.11. Педагогический совет д/с: • определяет направление образовательной деятельности д/с; • разрабатывает и утверждает основную образовательную программу д/с, учебные планы; • обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности д/с; • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; • заслушивает отчеты о создании научно – методических условий для реализации образовательных программ; • принимает Программу развития д/с, Годовой план д/с, решения Педагогического совета д/с. 8.12. Педагогический совет д/с решает вопросы своей деятельности на заседаниях. Заседания Педагогического совета д/с проводятся не реже одного раза в квартал. Заседание Педагогического совета д/с правомочно, если на нем присутствовало не менее ¾ его состава. Решения Педагогического совета д/с считаются принятыми, если на них проголосовало более половины присутствующих. Решение, принятое Педагогическим советом в пределах его компетенции и не противоречащее законодательству Российской Федерации, настоящему локальному акту, является обязательным к исполнению педагогическими работниками д/с. 8.13. Собственник: • Организует деятельность Педагогического совета д/с; • Информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 30 дней; • Определяет повестку заседаний Педагогического совета д/с; • Контролирует выполнение решений Педагогического совета. 8.14. Родительское собрание в д/с организуется целью развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и д/с. В состав Родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников д/с. Родительское собрание действует бессрочно. 8.15. Родительское собрание д/с: • знакомится с настоящим локальным актом и другими локальными актами д/с, касающимися взаимодействия с родительской общественностью; • изучает основные направления образовательно - воспитательной деятельности в д/с, вносит предложения по их совершенствованию; • принимает информацию собственника, отчеты педагогических работников об уровне развития детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, итогах учебного года; • вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в д/с; • участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в д/с; В необходимых случаях на заседание Родительского собрания приглашаются педагогические и другие работники д/с, представители общественных организаций, представителя собственника. 8.18. Родительское собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. 9. ФИНАСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ИМУЩЕСТВО Д/С 9.1. ИП осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего д/с имущества. ИП вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению находящееся на праве оперативного управления имущество и распорядиться им по-своему усмотрению. 9.2. Имущество д/с может быть застраховано страховой организацией. 9.9. Д/с имеет смету, утверждаемую ИП. 9.10. Материально-техническое, научное обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений относится к компетенции д/с. 9.11. Д/с самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. 9.12. Средства д/с формируются за счет: • единовременных поступлений от ИП; • добровольных имущественных взносов и пожертвований; • выручки от реализации товаров, работ, услуг; • дивидендов (доходов, процентов), получаемых по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам; • доходов, получаемых от собственности д/с; • других, не запрещенных законом поступлений. 9.13. Д/с вправе вести приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению цели, ради которой оно создано, и, если это соответствует этой цели. Д/с вправе осуществлять следующие виды деятельности: • по реализации и сдаче в аренду основных фондов и имущества д/с; • по реализации товаров и услуг, отвечающих цели создания д/с; • по оказанию посреднических услуг; • по долевому участию в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций и предприятий; • по приобретению акций, облигаций, иных ценных бумаг и получению доходов (дивидендов, процентов) по ним; • по приобретению и реализации имущественных и неимущественных прав. 9.14. Платная образовательная деятельность д/с не рассматривается как приносящая доход деятельность, если получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса (в том числе на заработную плату), его развитие и совершенствование в д/с. 10. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ Д/С 10.1. Д/с строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов. 10.2. Д/с имеет следующие права: • от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности; • быть истцом и ответчиком в судах, арбитражных и третейских судах Российской Федерации и иных государств; • создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим локальным актом; • входить в ассоциации, союзы и иные объединения; • участвовать в уставных фондах коммерческих организаций; • участвовать в международной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации; • организовывать и проводить совещания, симпозиумы, конференции, семинары; • осуществлять редакционно-издательскую, рекламную деятельность в установленном законом порядке; • организовывать выставки, ярмарки, страховать риски Учреждения в страховых организациях. 10.3. ИП имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров. 10.4. ИП осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Свердловской области, цели деятельности Учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации, Свердловской области. 10.5. Д/с обязан: Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно за нарушение иных правил хозяйствования; • Возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.; • Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; • Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда, несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности; • Обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников; • Обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке; • Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность; • Обеспечивать сохранность имуществ, закрепленного за д/с на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению; • Представлять отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Свердловской области. 11. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА Д/С 11.1. Д/с может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. 11.2. Филиалом д/с является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения д/с и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. 11.3. Представительством д/с является обособленное подразделение, которое расположено вне места нахождения д/с, представляет интересы д/с и осуществляет его защиту. 11.4. Филиалы и представительства д/с не являются юридическими лицами, наделяются имуществом д/с в порядке, установленном законом, и действуют на основании утвержденного им Положения. 11.5. Имущество филиала и представительства учитываются на отдельном балансе и на балансе д/с. Руководители филиала и представительства назначаются д/с и действуют на основании доверенности, выданной д/с. 11.6. Филиалы и представительства осуществляют Ответственность за их деятельность несет д/с. свою деятельность от имени д/с. 12. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Д/С 12.1. Деятельность д/с регламентируются следующими локальными актами: • Локальный акт д/с; • Решения ИП; • Распоряжения ИП; • Договор между д/с и родителями (законными представителями) воспитанника; • Трудовой договор (контракт) с работниками; • Правила внутреннего трудового распорядка д/с; • Инструкции; • Положения; • Программы; • Расписания; • Планы. Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности д/с им могут приниматься иные локальные нормативные акты. 12.2. Локальные акты д/с не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему локальному акту. 12.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и их родителей (законных представителей), учитывается мнение Родительского собрания. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права работников д/с, учитывается мнение Общего собрания работников. 13. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ Д/С. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА Д/С 13.1. Д/с может быть реорганизовано по решению ИП в порядке, определенном действующим гражданским законодательством Российской Федерации. 13.2. Ликвидация д/с может осуществляться: • по инициативе ИП; • по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством. 13.3. Ликвидация д/с считается завершенной, а д/с - прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц. 13.4. При ликвидации и реорганизации д/с, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. 13.5. Изменение локального акта д/с осуществляется на основании решения ИП в порядке, определенном п. 7.2 настоящего локального акта в соответствии с требованиями законодательства. Все изменения, вносимые в локальный акт д/с, подлежат государственной регистрации в установленном законодательством порядке и действительны с момента их регистрации.