1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Негосударственный детский сад в дальнейшем именуемый «д/с», создан на основании
Решения индивидуального предпринимателя № от 10/04/2017.
1.2. Вид деятельности – частная.
Организационно – правовая форма – индивидуальный предприниматель.
Тип - дошкольная образовательная организация.
1.3. Собственником имущества является индивидуальный предприниматель
Мордвова Ирина Семеновна (далее – ИП).
1.4. Наименование: негосударственный детский сад.
(ИП Мордвова И.С.) (далее – д/с). Краткое наименование: д/с.
1.5. Учреждение является юридическим лицом по действующему законодательству и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. Юридический адрес:
622049, Свердловская область, город Нижний Тагил, ул. 1-ая Запрудная д.10.
1.6. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банковских и иных
кредитных учреждениях, печать, штампы и бланки со своим полным наименованием.
1.7. Круглая печать, штампы, бланки утверждаются собственником.
1.8. Д/с самостоятельно выступает в суде в качестве истца или ответчика.
1.9.
Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства
Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами (федеральными, региональными, муниципальными), локальными актами д/с, договорами между д/с и родителями (законными
представителями) ребенка, приказами ИП.
1.10. Д/с отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными
средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам д/с несет
его собственник.
1.11. Государство не отвечает по обязательствам д/с, равно как и д/с не отвечает по обязательствам государства.
1.12. Отчетный финансовый период д/с начинается «01» января и заканчивается «31» декабря
каждого года.
1.13. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке
ответственность за:
•
выполнение функций, определенных локальным актом;
•
реализацию в полном объеме образовательной программы дошкольного образования в
соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного
образования;
•
качество реализуемых образовательных программ;

•
соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного
процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям,
интересам и потребностям детей;
•
жизнь и здоровье детей и работников д/с во время образовательного процесса.
1.14. Д/с является самостоятельным в осуществлении воспитательно-образовательного процесса,
подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, Свердловской
области и настоящим локальным актом.
Д/с формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие
достоверную и актуальную информацию о своей деятельности, обеспечивает доступ к таким
ресурсам посредствам размещения их в информационно – телекоммуникационных сетях, в т.ч. в
сети «Интернет» в соответствии с перечнем сведений и документов, установленных федеральным
законодательством Российской Федерации:
1) информации:
а) о дате создания д/с, об собственника д/с, о месте нахождения д/с и его филиалов (при
наличии), режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;
б) о структуре и об органах управления д/с;
в) о реализуемых образовательных программах дошкольного образования;
г) о численности воспитанников по реализуемым образовательным программам дошкольного
образования;
д) о языках образования;
е) о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных
стандартах (при их наличии);
ж) о руководителе д/с, его заместителях, руководителях филиалов д/с (при их наличии)
з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;
и) о материально-техническом обеспечении д/с (в том числе о наличии оборудованных кабинетов, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны
здоровья воспитанников, о доступе к информационным системам и информационнотелекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ воспитанников);
к) об объеме образовательной деятельности;
2) копий:
а) локальные акты;
б) лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
в) локальных нормативных актов, правил внутреннего распорядка воспитанников, правил
внутреннего трудового распорядка;
3) отчета о результатах самообследования;
4) предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере
образования, отчетов об исполнении таких предписаний;
1.15. иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению д/с и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
1.16. Д/с приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предусмотренные
законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ей лицензии (разрешения) на
основании заключения экспертной комиссии.
1.17. Отношения д/с с воспитанниками и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской
Федерации» и настоящим локальным актом путем заключения договора при приеме на обучение
по основной общеразвивающей программе – образовательной программе дошкольного
образования (далее

– образовательная программа дошкольного образования). Д/с осуществляет воспитательнообразовательную деятельность на платной основе.
1.18. Д/с осуществляет организацию охраны здоровья воспитанников (за исключением оказания
первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и
диспансеризации).
Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляют органы исполнительной власти в сфере здравоохранения.
1.19. Организация питания в д/с возлагается на д/с и осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства.
1.20. В д/с не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организация (объединений), принуждение воспитанников к вступлению в общественные объединения, в том числе политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности
этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
1.21. Доход от деятельности д/с идет на возмещение затрат по обеспечению воспитательнообразовательного процесса (в том числе на заработную плату), на его развитие и совершенствование.
1.22.

Д/с создается на неопределенный срок.

1.23. Адреса д/с (фактический адрес) и количество групп с максимальной наполняемостью:
А) Фактический адрес: 622049, Свердловская область, город Нижний Тагил, Октябрьский пр-т, д. 8,
кв.72-73 – 1 разновозрастная группа с максимальной наполняемостью 35 детей;
Б) Фактический адрес: 622049, Свердловская область, город Нижний Тагил, ул. Дружинина д. 57 кв.
3,4 - 1 разновозрастная группа с максимальной наполняемостью 25 детей;
В) Фактический адрес: 622034, Свердловская область, город Нижний Тагил, пр. Ленина 38А – 3
разновозрастные группы:
1 разновозрастная группа с максимальной наполняемостью 25 детей;
1 разновозрастная группа с максимальной наполняемостью 25 детей;
1 разновозрастная группа с максимальной наполняемостью 15 детей.

2. ЦЕЛЬ, ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ, ПРИНЦИПЫ И ВИДЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Д/С
2.1. Целью

деятельности д/с является осуществление образовательной деятельности по
образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми
дошкольного возраста.

2.2. Основным предметом деятельности д/с является реализация по основным общеобразователь-

ным программам - образовательным программам дошкольного образования (далее образовательным программам дошкольного образования).
2.3. Основными задачами д/с являются:

- присмотр и уход за воспитанниками д/с;
- осуществление образовательной деятельности;
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественноэстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и
свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом
развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.3. Деятельность д/с строится на принципах:
• свободного развития личности;
• гуманистического характера образования;
• приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека;
• воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека;
• любви к окружающей природе, Родине, семье;
• учета культурно-исторических и национальных традиций;
• общедоступности и адаптивности реализуемых образовательных программ к уровням и
особенностям развития воспитанников;
• преемственности образовательных программ;
• светского характера образования;
• свободы и плюрализма в образовании;
• демократического характера образования.
2.4.Образовательные программы дошкольного образования разрабатываются и утверждаются д/с в
соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного
образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного
образования.
2.5. Д/с выполняет все функции, определенные для него, как образовательного учреждения, действующим законодательством.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Организация образовательного процесса осуществляется д/с самостоятельно в соответствии с
принципами государственной политики в области образования и строится на педагогически обоснованном выборе педагогами д/с средств, форм и методов обучения и воспитания.
3.2. Д/с использует формы, средства и методы обучения и воспитания, обеспечивающие гуманистический характер образования, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья
ребенка, свободного развития личности.
3.3. Обучение и воспитание в д/с ведется на русском языке. Д/с обязан ознакомить воспитанника и
его родителей (законных представителей) со своим уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами дошкольного образования и другими
документами, регламентирующими д/с и осуществление образовательной деятельности, права и
обязанности воспитанников.
3.4. В д/с принимаются дети в возрасте от двух месяцев и до прекращения образовательных отношений.

3.5. Основными структурными единицами д/с являются группы детей дошкольного возраста
общеразвивающей направленности.
3.6. Образовательные программы реализуются с учетом индивидуальных возрастных
особенностей детей.
3.7. Д/с реализует образовательную программу, утвержденную Министерством образования и
науки Российской Федерации.
3.8. Содержание образовательного процесса в д/с определяется образовательной программой,
разработанной и утвержденной д/с в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных
образовательных программ дошкольного образования.
3.9. Д/с организует работу по следующим приоритетным направления развития детей:
• физическое;
• познавательное;
• речевое;
• художественно - эстетическое;
• социально – коммуникативное;
3.10. При зачислении ребенка, между д/с и родителями (законными представителями) заключается
договор, регламентирующий взаимоотношение сторон, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
3.11. Количество групп в д/с определяется с учетом условий, необходимых для осуществления
образовательного процесса в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами.
3.11. Режим работы д/с устанавливается ИП, исходя из потребностей семьи, и является
следующим:
•
продолжительность пребывания детей в будние дни с 7.00 до 19.00. Выходные дни:
суббота, воскресенье, нерабочие праздничные дни. Длительность пребывания детей в д/с
составляет 12 часов.
•
продолжительность пребывания детей в группе кратковременного пребывания в будние
дни с 8.00 до 12.00 или с 15:00 до 19:00. Длительность пребывания в д/с составляет 4 часа.
3.12. В д/с допускается посещение детей по индивидуальному графику. Порядок такого посещения
определяется в каждом конкретном случае в договоре между д/с и родителями (законными
представителями).
3.13. Д/с может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности
воспитанников, сбалансировать ее вид, исходя из условий д/с, содержания образовательных
программ.
3.14. В разновозрастной группе продолжительность учебных занятий дифференцируются в зависимости от возраста ребенка.
3.15. В середине учебного года (январь - февраль) для воспитанников организуются недельные
каникулы, во время которых проводят занятия только эстетически – оздоровительного цикла
(музыкальные, спортивные, изобразительного искусства).
3.16. В дни каникул в летний период учебные занятия не проводятся. Проводятся спортивные и
подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и др.

4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ

4.1. Порядок комплектования д/с определяется собственником в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
4.2. Д/с комплектуется детьми, проживающими на территории России в возрасте от 1 года до 7
лет. Д/с осуществляет прием воспитанников независимо от гражданства и вероисповедания.
4.3. Прием детей производится на основании следующих документов:
• заявление от родителей (законных представителей) ребенка;
• заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья ребенка;
• документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
4.4. При приеме детей д/с обязан ознакомить родителей (законных представителей) с локальным
актом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.5. Аттестация воспитанников не проводится.
4.6. Отчисление детей из д/с проводится индивидуальным предпринимателем в следующих случаях:
• по заявлению родителей;
• по медицинским показателям;
• несвоевременная оплата за предоставленные услуги д/с.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Участниками образовательного процесса д/с являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники. Взаимоотношения участников образовательного процесса
строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
5.2. Взаимоотношения между д/с и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающем в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие
в процессе воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в д/с, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в д/с и предоставляемые образовательные услуги.
5.3. Отношение ребенка и персонала д/с строятся на основе сотрудничества, уважения личности
ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными
особенностями.
5.4. Права ребенка охраняются Конвенцией о правах ребенка, действующим законодательством
Российской Федерации, а также договором, заключенным между д/с и родителями (законными
представителями).
5.5. Каждый воспитанник имеет право на:
• охрану жизни и здоровья;
• защиту своего достоинства;
• защиту от всех форм физического и психического насилия;
• удовлетворение потребности в эмоционально – личностном общении;
• удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и т.д.) в соответствии со своими возрастом и индивидуальными особенностями развития;
• развитие своих творческих способностей и интересов;
• образование в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом
дошкольного образования;
• получения квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков в развитии;
• предоставления оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
5.6. Родители (законные представители) имеют право:
• выбирать образовательную программу воспитания и развития детей;
• защищать интересы и права ребенка;
• вносить предложения по улучшению работы с детьми;
• требовать предоставлять ребенку присмотр, уход, охраны и укрепления здоровья, воспитания и обучения в условиях и форме, предусмотренных договором между д/с и родителями
(законными представителями);
• выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в д/с;
• присутствовать в группе, которую посещает ребенок на условиях, определенных договором
между д/с и родителями (законными представителями);
• консультироваться с педагогическими работниками по проблемам воспитания, обучения,
коррекции имеющихся отклонений в развитии детей;
• знакомиться с локальным актом д/с и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса д/с;
• оказывать помощь в улучшении материально–технической базы д/с;
• требовать соблюдение конфиденциальности, предоставляемой ими информации;
• обращаться с жалобой в письменном виде к администрации д/с в случае нарушения прав
ребенка или нарушения педагогическими работниками норм профессионального поведения;
• участвовать в формировании дополнительных источников финансирования и изыскания материальных средств для осуществления уставной деятельности д/с;
• расторгать договор между д/с и родителями (законными представителями);
• заслушивать отчеты руководителя и педагогических работников о работе с детьми.

5.7. Родители (законные представители) обязаны:
• заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в раннем
детском возрасте;
• выполнять локальным актом д/с;
• выполнять условия договора между д/с и родителями (законными представителями) воспитанника;
• своевременно оплачивать содержание ребенка, образовательные услуги д/с в размере и в
срок, оговоренных в Договоре между д/с и родителями (законными представителями) воспитанников;
• своевременно ставить в известность о возможном отсутствии ребенка и его болезни;
• восполнять пробелы в знаниях при длительном отсутствии ребенка в д/с;
• оказывать помощь в реализации уставных задач;
• нести ответственность за своих детей.
5.8. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) конкретизируются в
договоре между д/с и родителями (законными представителями).
5.9. Педагогические работники д/с имеют право:
• на участие в управлении д/с в порядке, определенном настоящим локальным актом;
• на защиту профессиональной чести и достоинства;
• знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать
по ним объяснения;
• защищать свои интересы самостоятельно и (или) через своего представителя, в том числе
адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением
норм профессиональной этики;
• на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением
случаев, предусмотренных законом;
• на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены;
• требовать от администрации д/с создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
• на свободу выбора и использования методик обучения, учебных материалов и пособий в
соответствии с образовательной программой, утвержденной д/с;
• повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
• участвовать в научно–экспериментальной работе;
• распространять свой педагогический опыт, получив научное обоснование;
• на социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;
5.10. Педагогические работники д/с обязаны:
• соблюдать настоящий локальный акт;
• выполнять должностные инструкции по охране труда и техники безопасности, инструкции
по охране жизни и здоровья детей в д/с, Правила внутреннего трудового распорядка и другие
локальные акты д/с;
• нести ответственность за качество образования и его соответствие государственному образовательному стандарту;
• охранять жизнь и здоровье воспитанников;
• защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
• уважать и оберегать честь, права и достоинство воспитанников;
• сотрудничать с семьей по вопросам воспитания, обучения и коррекции психофизического
здоровья детей;
• обладать профессиональными умениями, навыками, постоянно их совершенствовать;
• периодически проходить медицинское обследование;
• беречь и укреплять собственность д/с.

5.11. Работники д/с имеют право:
• на участие в управлении д/с в порядке, определяемом настоящим локальным актом;
• на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
• знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать
по ним объяснения;
• на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены;
• на социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.
5.12. Работники д/с обязаны:
• соблюдать настоящий локальным актом;
• выполнять должностные инструкции по охране труда и техники безопасности, инструкции
по охране жизни и здоровья детей в д/с, Правила внутреннего трудового распорядка и другие
локальные акты д/с;
• охранять жизнь и здоровье воспитанников;
• защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
• уважать и оберегать честь, права и достоинство воспитанников;
• обладать профессиональными умениями, навыками, постоянно их совершенствовать;
• периодически проходить медицинское обследование;
• беречь и укреплять собственность д/с.
5.13. Права, обязанности и ответственность работников д/с, меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, настоящим локальным актом и трудовым
договором.
6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
6.1. Трудовой коллектив д/с составляют все физические лица, участвующие своим трудом в его
деятельности на основании трудового договора (контракта).
6.2. Трудовой договор с работником заключается на неопределенный срок по результатам
собеседования.
6.3. Трудовой коллектив д/с комплектуется в соответствии с утвержденным штатным
расписанием.
6.4. К педагогической деятельности в д/с допускаются лица, имеющие специальное среднее
профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных
лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне
образования и (или) квалификации.
6.5. К педагогической деятельности не допускаются лица:
• лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в
законную силу приговором суда;
• имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления;
• признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
• имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда
и защиты прав потребителей.
6.6. Условия оплаты труда, режим работы и отдыха, работающих в д/с граждан, их социальное
обеспечение, социальное страхование регулируются трудовыми договорами (контрактами) и
нормами действующего законодательства.

6.7. Заработная плата (должностной оклад) работнику д/с выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
6.8. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительным
соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством.
6.10. Полномочия трудового коллектива д/с, а также порядок и формы осуществления полномочий
трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством РФ.
6.11. Д/с несет ответственность за уровень квалификации педагогов.
6.12. На основании трудовых договоров (контрактов) д/с, в пределах, имеющихся у него средств
на оплату труда, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и
надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, но не ниже установленного
законом уровня.
6.9. Трудовой коллектив д/с комплектуется в соответствии с утвержденным штатным
расписанием.
6.10. К педагогической деятельности в д/с допускаются лица, имеющие специальное среднее
профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных
лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне
образования и (или) квалификации.

7. УПРАВЛЕНИЕ Д/С
7.1. Высшим органом управления д/с является его собственник (индивидуальный предприниматель).
7.2. К исключительной компетенции собственником относится:
• изменение локального акта д/с;
• определение приоритетных направлений деятельности д/с, принципов формирования и
использования его имущества,
• назначение заведующего и досрочное прекращение его полномочий;
• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
• утверждение финансового плана д/с и внесение в него изменений;
• создание филиалов и открытие представительств д/с;
• принятие решения об участии в других организациях.
7.3. Непосредственное руководство деятельностью д/с осуществляет собственник.
7.4. Д/с осуществляет бухгалтерский учет и отчетность в соответствии с действующим законодательством.

8. КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. В д/с действуют следующие коллегиальные органы:
• Общее собрание работников Учреждения;
• Педагогический совет Учреждения;
• Родительское собрание.
8.2. Общее собрание работников д/с осуществляет общее руководство д/с в соответствии с локальным актом и локальными актами д/с.
8.3. Общее собрание работников д/с:
• вносит предложения об организации сотрудничества д/с с другими образовательными и
иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных
программ д/с и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности.
8.5. В состав Общего собрания работников д/с входят все работники д/с. Общее собрание
работников действует бессрочно.
8.6. На заседания Общего собрания работников д/с могут быть приглашены представители
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
8.8. Руководитель д/с:
• организует деятельность Общего собрания работников;
• информирует членов Общего собрания работников о предстоящем заседании не менее чем за
семь дней;
• организует подготовку и проведение заседания;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
8.9. Общее собрание работников д/с собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива д/с.
Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются открытым голосованием и
считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения Общего
собрания работников утверждаются собственником.
8.10. Педагогический совет д/с осуществляет управление педагогической деятельностью д/с.

В состав Педагогического совета входят все педагогические работники д/с. Педагогический
совет действует бессрочно. На заседаниях Педагогического совета могут присутствовать представители собственника (ИП) с правом решающего голоса, родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса.
8.11. Педагогический совет д/с:
• определяет направление образовательной деятельности д/с;
• разрабатывает и утверждает основную образовательную программу д/с, учебные планы;
• обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса, планирование
образовательной деятельности д/с;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
• заслушивает отчеты о создании научно – методических условий для реализации
образовательных программ;
• принимает Программу развития д/с, Годовой план д/с, решения Педагогического совета д/с.
8.12. Педагогический совет д/с решает вопросы своей деятельности на заседаниях. Заседания Педагогического совета д/с проводятся не реже одного раза в квартал. Заседание Педагогического
совета д/с правомочно, если на нем присутствовало не менее ¾ его состава.
Решения Педагогического совета д/с считаются принятыми, если на них проголосовало
более половины присутствующих. Решение, принятое Педагогическим советом в пределах его
компетенции и не противоречащее законодательству Российской Федерации, настоящему
локальному акту, является обязательным к исполнению педагогическими работниками д/с.
8.13. Собственник:
• Организует деятельность Педагогического совета д/с;
• Информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 30 дней;
• Определяет повестку заседаний Педагогического совета д/с;
• Контролирует выполнение решений Педагогического совета.
8.14. Родительское собрание в д/с организуется целью развития и совершенствования
образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и
д/с.
В состав Родительского собрания входят все родители (законные представители)
воспитанников д/с. Родительское собрание действует бессрочно.
8.15. Родительское собрание д/с:
• знакомится с настоящим локальным актом и другими локальными актами д/с, касающимися
взаимодействия с родительской общественностью;
• изучает основные направления образовательно - воспитательной деятельности в д/с, вносит
предложения по их совершенствованию;
• принимает информацию собственника, отчеты педагогических работников об уровне развития
детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности
детей к школьному обучению, итогах учебного года;
• вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в д/с;
• участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в д/с;
В необходимых случаях на заседание Родительского собрания приглашаются педагогические и другие работники д/с, представители общественных организаций, представителя собственника.
8.18. Родительское собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

9. ФИНАСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,
ИМУЩЕСТВО Д/С
9.1. ИП осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью
принадлежащего д/с имущества.
ИП вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению находящееся на праве оперативного управления имущество и распорядиться им по-своему усмотрению.
9.2. Имущество д/с может быть застраховано страховой организацией.
9.9. Д/с имеет смету, утверждаемую ИП.
9.10. Материально-техническое, научное обеспечение и оснащение образовательного процесса,
оборудование помещений относится к компетенции д/с.
9.11. Д/с самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.
9.12. Средства д/с формируются за счет:
• единовременных поступлений от ИП;
• добровольных имущественных взносов и пожертвований;
• выручки от реализации товаров, работ, услуг;
• дивидендов (доходов, процентов), получаемых по акциям, облигациям, другим ценным
бумагам и вкладам;
• доходов, получаемых от собственности д/с;
• других, не запрещенных законом поступлений.
9.13. Д/с вправе вести приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит
достижению цели, ради которой оно создано, и, если это соответствует этой цели.
Д/с вправе осуществлять следующие виды деятельности:
• по реализации и сдаче в аренду основных фондов и имущества д/с;
• по реализации товаров и услуг, отвечающих цели создания д/с;
• по оказанию посреднических услуг;
• по долевому участию в деятельности других учреждений (в том числе образовательных),
организаций и предприятий;
• по приобретению акций, облигаций, иных ценных бумаг и получению доходов (дивидендов, процентов) по ним;
• по приобретению и реализации имущественных и неимущественных прав.
9.14. Платная образовательная деятельность д/с не рассматривается как приносящая доход деятельность, если получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат на обеспечение
образовательного процесса (в том числе на заработную плату), его развитие и совершенствование
в д/с.

10. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ Д/С
10.1. Д/с строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов.
10.2. Д/с имеет следующие права:
• от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные
права и нести обязанности;
• быть истцом и ответчиком в судах, арбитражных и третейских судах Российской Федерации и иных государств;
• создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в
соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим локальным актом;
• входить в ассоциации, союзы и иные объединения;
• участвовать в уставных фондах коммерческих организаций;
• участвовать в международной деятельности в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
• организовывать и проводить совещания, симпозиумы, конференции, семинары;
• осуществлять редакционно-издательскую, рекламную деятельность в установленном
законом порядке;
• организовывать выставки, ярмарки, страховать риски Учреждения в страховых организациях.
10.3. ИП имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и
гражданско-правовых договоров.
10.4. ИП осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Свердловской области, цели деятельности Учреждения, несет обязанности, может быть
привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством
Российской Федерации, Свердловской области.
10.5. Д/с обязан:
Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за
нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров,
пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно за нарушение
иных правил хозяйствования;
• Возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других
природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности
производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников,
населения и потребителей продукции и др.;
• Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и
иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации;
• Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда, несет ответственность в
установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный
их здоровью и трудоспособности;
• Обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
• Обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную
передачу их на государственное хранение в установленном порядке;
• Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и
иной деятельности, вести статистическую отчетность;
• Обеспечивать сохранность имуществ, закрепленного за д/с на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;
• Представлять отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством Российской
Федерации и Свердловской области.

11. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА Д/С
11.1. Д/с может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской
Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.2. Филиалом д/с является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения д/с и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
11.3. Представительством д/с является обособленное подразделение, которое расположено вне
места нахождения д/с, представляет интересы д/с и осуществляет его защиту.
11.4. Филиалы и представительства д/с не являются юридическими лицами, наделяются имуществом д/с в порядке, установленном законом, и действуют на основании утвержденного им
Положения.
11.5. Имущество филиала и представительства учитываются на отдельном балансе и на балансе
д/с. Руководители филиала и представительства назначаются д/с и действуют на основании доверенности, выданной д/с.
11.6. Филиалы и представительства осуществляют
Ответственность за их деятельность несет д/с.

свою

деятельность

от

имени

д/с.

12. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Д/С
12.1. Деятельность д/с регламентируются следующими локальными актами:
• Локальный акт д/с;
• Решения ИП;
• Распоряжения ИП;
• Договор между д/с и родителями (законными представителями) воспитанника;
• Трудовой договор (контракт) с работниками;
• Правила внутреннего трудового распорядка д/с;
• Инструкции;
• Положения;
• Программы;
• Расписания;
• Планы.
Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является исчерпывающим, в
зависимости от конкретных условий деятельности д/с им могут приниматься иные локальные
нормативные акты.
12.2. Локальные акты д/с не могут противоречить законодательству Российской Федерации и
настоящему локальному акту.
12.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и их родителей (законных представителей), учитывается мнение Родительского собрания. При принятии
локальных нормативных актов, затрагивающих права работников д/с, учитывается мнение Общего
собрания работников.

13. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ Д/С.
ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА Д/С
13.1. Д/с может быть реорганизовано по решению ИП в порядке, определенном действующим
гражданским законодательством Российской Федерации.
13.2. Ликвидация д/с может осуществляться:
• по инициативе ИП;
• по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
13.3. Ликвидация д/с считается завершенной, а д/с - прекратившим существование после внесения
об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
13.4. При ликвидации и реорганизации д/с, увольняемым работникам гарантируется соблюдение
их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13.5. Изменение локального акта д/с осуществляется на основании решения ИП в порядке,
определенном п. 7.2 настоящего локального акта в соответствии с требованиями
законодательства. Все изменения, вносимые в локальный акт д/с, подлежат государственной
регистрации в установленном законодательством порядке и действительны с момента их
регистрации.